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Stellen- und Praktikumsangebote

Als Arbeitgeber stehen wir für attraktive, sichere Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Aufgaben, die sinnvoll für unsere Gesellschaft sind. Sie möchten die Entwicklung des Landes Brandenburg mitgestalten und das LBV-Team mit Ihren Erfahrungen und Kompetenzen erweitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bei Interamt - das Stellenportal des öffentlichen Dienstes und fügen Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und ggf. den Nachweis über eine Schwerbehinderung bei.

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Weitere Informationen

Bewerbungsprozess für ausgeschriebene Stellen

Haben Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihrem Profil passt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Hier erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess.

  1. Nach erfolgreicher Registrierung im Stellenportal www.interamt.de können Sie sich auf die gewünschte Stellenausschreibung online bewerben. Bitte reichen Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/ Urkunden des Studienabschlusses, aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung, Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte - nur für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, etc.) ausschließlich online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de ein. Unvollständige oder postalisch bzw. per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

  2. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

  3. Das Personaldezernat prüft Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte haben Sie dafür ein wenig Geduld.

  4. Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein. An diesem nehmen grundsätzlich teil: eine Vertretung der Fachabteilung, des Personaldezernates und des Personalrates, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung. Im Auswahlgespräch möchten wir Sie gerne kennenlernen und uns von Ihrer fachlichen Eignung überzeugen. Dazu werden Ihnen fachliche sowie persönliche Fragen und Aufgaben, ausgerichtet am Anforderungsprofil der Stellenausschreibung, gestellt. Anschließend werden wir Ihre Fragen zur Position und den damit verbundenen Aufgaben beantworten.

  5. Nach unserem Gespräch werden Sie zeitnah von uns benachrichtigt, falls wir uns für Sie entschieden haben. Sollten wir uns nicht für Sie entschieden haben, erhalten Sie eine abschließende Benachrichtigung.

Haben Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihrem Profil passt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Hier erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungsprozess.

  1. Nach erfolgreicher Registrierung im Stellenportal www.interamt.de können Sie sich auf die gewünschte Stellenausschreibung online bewerben. Bitte reichen Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/ Urkunden des Studienabschlusses, aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung, Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte - nur für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, etc.) ausschließlich online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de ein. Unvollständige oder postalisch bzw. per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

  2. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

  3. Das Personaldezernat prüft Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte haben Sie dafür ein wenig Geduld.

  4. Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem klassischen Vorstellungsgespräch ein. An diesem nehmen grundsätzlich teil: eine Vertretung der Fachabteilung, des Personaldezernates und des Personalrates, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung. Im Auswahlgespräch möchten wir Sie gerne kennenlernen und uns von Ihrer fachlichen Eignung überzeugen. Dazu werden Ihnen fachliche sowie persönliche Fragen und Aufgaben, ausgerichtet am Anforderungsprofil der Stellenausschreibung, gestellt. Anschließend werden wir Ihre Fragen zur Position und den damit verbundenen Aufgaben beantworten.

  5. Nach unserem Gespräch werden Sie zeitnah von uns benachrichtigt, falls wir uns für Sie entschieden haben. Sollten wir uns nicht für Sie entschieden haben, erhalten Sie eine abschließende Benachrichtigung.

Initativbewerbung

Sie können sich auch gerne initiativ bei uns bewerben! Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an LBV-Bewerbungen@LBV.Brandenburg.de.

Sie können sich auch gerne initiativ bei uns bewerben! Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an LBV-Bewerbungen@LBV.Brandenburg.de.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? In der Stellenausschreibung finden Sie die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechperson im LBV. Sprechen Sie uns gerne an.

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